Jednání s nekompetentními šéfy

Jednání s nekompetentními šéfy

Co dělat, když je váš šéf idiot

Stránka 1 ze 2

Každý, kdo kdy měl šéfa, zažil frustraci, ale většinou si manažeři vydělávají svou pozici na základě inteligence. A někdy mají nespokojení zaměstnanci pravdu - někteří šéfové mohou být skutečně nekompetentní. Existuje tolik druhů špatných šéfů, kolik je špatných lidí, ale zde jsou některé běžné typy a nejlepší způsoby, jak se vypořádat s tím, že pro ně musíme pracovat.



Firemní tyran

Vlastnosti: Drsní a opilí mocí, firemní tyrani se budou snažit vás ponížit před klienty, kolegy a samozřejmě svými vlastními nadřízenými. Jejich strategie řízení spočívá v blahosklonných poznámkách během kontroly výkonu a v hrozbě, že vás vyhodí pokaždé, když nastane problém, ať už jste na vině nebo ne.

Jak zacházet s tímto nekompetentním šéfem:
Jednání s nekompetentními šéfy, jako je korporační tyran, může být náročné. Trik spočívá v tom, že letíte pod radarem vašeho nadřízeného a přitom upoutáváte pozornost z vyšších výšek. Vždy si stojte za svým, ale buďte k tomu subtilní - nesouhlasný pohled může jít dlouhou cestou - a najděte si mentora, který vás může vystavit novým příležitostem a ochránit vás před vzteky vašeho manažera.

Micromanager

Vlastnosti: Každý je obeznámen s příslovím: Pokud chcete něco udělat správně, udělejte to sami. Žijí tím mikromanažéři, kteří házejí každý aspekt vaší práce, včetně počtu sekund, o které jste se odchýlili od plánované přestávky. Je pravda, že poskytují skvělou podporu, pokud vám nevadí, že někdo neustále sleduje váš pokrok, ale pokud si ceníte své nezávislosti, máte potíže.

Jak zacházet s tímto nekompetentním šéfem: Když jednáte s nekompetentními šéfy tohoto druhu, je důležité, abyste nikdy nevypadali, jako byste se pokoušeli uzurpovat jejich autoritu. Mikromanažéři jsou obvykle nejistí, takže je nejlepší mít je informované o všech vašich akcích. Udělejte to však až poté. Cílem je poskytnout svému nadřízenému iluzi kontroly a přitom zůstat přiměřeně autonomní.

Kancelářský politik

Vlastnosti: Zbabělí a duplicitní, političtí úředníci vždy upřednostňují své potřeby nad potřebami týmu. Mohou se chovat jako váš nejlepší kamarád, ale bodnou vás do zad, jakmile se stanete příliš kamarádem s vrcholovým vedením. Porušené sliby, dezinformace a ukradené nápady jsou pro kurz při jednání s nekompetentními šéfy tohoto druhu rovnocenné.

Jak zacházet s tímto nekompetentním šéfem: Nejlepším způsobem, jak se chránit před kancelářským politikem, je písemná komunikace. Tímto způsobem se všechny vaše dotazy, žádosti a návrhy stanou úředními záznamy. Pokud se váš nadřízený pokusí dohodu dokončit ústně, proveďte po ní potvrzení e-mailem a ujistěte se, že jste CC alespoň jedné další osobě ve společnosti.

Senior Enforcer

Vlastnosti: Tento typ šéfa, který je obvykle povýšen z důvodu seniority, postrádá zdravý rozum, dodržuje postupy do písmene a zavírá veškeré úsilí o inovace. Vyděšení z rozhodnutí mají vyšší vymahači také potíže s představou, že udržování morálky zaměstnanců je mezi jejich povinnostmi, takže neočekávejte žádnou flexibilitu.

Jak zacházet s tímto nekompetentním šéfem: Je důležité, abyste při jednání s nekompetentními šéfy, zejména s těmi, kterým chybí iniciativa, zůstali ohleduplní k řešení. Mějte však na paměti, že vyšší donucovací orgány jsou notoricky odolné vůči změnám, takže se neobtěžujte zavádět žádné průkopnické nápady, dokud nebudete mít několik spojenců připravených vás podpořit. Před podáním návrhu je také nejlepší počkat na velkou schůzku.

Další strana