Bývalí zaměstnanci říkají, že show Ellen DeGeneres je toxické pracoviště

Ellen DeGeneres ušla od roku 1997 dlouhou cestu Čas obálka časopisu, kde slavně prohlásila Jo, jsem gay. Byl to bezprecedentní okamžik mainstreamového queer zviditelnění pro celebritu jejího postavení, který vyústil v rychlou reakci, která na léta odstavila její kariéru. Ale když byla v roce 2003 jmenována do čela své vlastní talk show, Ellen se nejen zapsala do historie jako jedna z mála otevřeně lesbických televizních moderátorek, ale pokračovala ve vzestupném comebacku, kdy se diváci hrnuli do jejího pozitivního, pozitivního programu a svérázného tance. čísla.



Od té doby vybudovala impérium s pořadem, který se vysílá téměř 17 let a získal více než pět desítek cen Daytime Emmy, hromadu emocionálních dárků pro lidi v nouzi a vedlejších programů, jako je Ellen's Game of Games.

Přesto dnes Ellen čelí obvinění z podpory toxického a hrubého pracovního prostředí, podle téměř tuctu současných a bývalých zaměstnanců, kteří hovořili s Buzzfeed jako součást vyšetřování. Říkají, že Ellen a další manažeři show by měli nést odpovědnost za škody, které její zaměstnanci utrpěli, a měli by být zodpovědnější za vnitřní prostředí, které odráží motto hostitele být laskavý.



Pokud chce mít svůj vlastní pořad a mít své jméno v názvu pořadu, musí se více zapojit, aby viděla, co se děje, řekl jeden bývalý zaměstnanec. BuzzFeed . Myslím, že výkonní producenti ji obklopili a řekli jí: ‚Věci jdou skvěle, všichni jsou šťastní‘ a ona tomu jen věří, ale je její zodpovědností jít za to.



Jedna bývalá zaměstnankyně, černoška, ​​řekla, že byla pokárána jedním z výkonných producentů, protože navrhla, aby zaměstnanci show absolvovali školení o rozmanitosti a začleňování. Čelila také výtce za to, že měla námitky proti segmentům, které používaly výraz duchovní zvíře, který je často neoprávněně přivlastňován z domorodé kultury a spirituality, a za to, že požádala o zvýšení platu, přičemž uvedla, že nová zaměstnaná dělala dvojnásobek za to, že dělala stejnou práci navzdory mnoha letům práce. Zkušenosti.

Kdykoli jsem přednesla problém svému šéfovi bílého muže, vytáhl nějaký náhodný příběh o nějakém náhodném černém příteli, kterého měl, a jak se jim podařilo věci překonat, řekla. BuzzFeed . Využil svého černého přítele jako způsob, jak říct: ‚Chápu tvůj boj.‘ Ale všechno to byly jen performativní kecy.

Jiní zaměstnanci údajně odešli z práce poté, co byli podrážděni poznámkami o rase, byli propuštěni po lékařské dovolené nebo dnech úmrtí, aby se zúčastnili rodinných pohřbů, a bylo jim řečeno, aby s DeGeneres nemluvili, i když byla viděna v kanceláři.



V jednom případě bývalý zaměstnanec řekl, že si vzali dovolenou na měsíc po sebevražedném pokusu vyhledat léčbu v psychiatrickém ústavu. Když se zaměstnanec vrátil do práce, bylo mu oznámeno, že zaměstnání bylo zrušeno.

Další uvedl, že byli potrestáni za vytvoření crowdfundingového úsilí GoFundMe za náklady na zdravotní péči, které zdravotní pojištění společnosti nepokrylo. Zaměstnanci bylo řečeno, aby sbírku uzavřel, protože existovaly obavy, že by to mohlo ovlivnit image DeGeneres.

Objevili moji sbírku, pak se na mě naštvali, řekl zaměstnanec, jehož příběh byl potvrzen BuzzFeed čtyřmi dalšími zaměstnanci. Zaměstnanec pokračoval: Více se zajímali o Elleninu značku, než aby mi pomáhali.

V prohlášení k BuzzFeed Výkonní producenti pořadu uvedli, že berou všechna obvinění velmi vážně a jsou odhodláni dělat to lépe.

'Během téměř dvou desetiletí, 3 000 epizod a zaměstnávání více než 1 000 zaměstnanců jsme se snažili vytvořit otevřené, bezpečné a inkluzivní pracovní prostředí,' řekli výkonní producenti Ed Glavin, Mary Connelly a Andy Lassner. „Skutečně nás rmoutí srdce a mrzí nás, že i jeden člověk z naší produkční rodiny má negativní zkušenost. Nejde o to, kým jsme, ani o to, kým se snažíme být, ani o poslání, které nám Ellen stanovila.



„Pro záznam, každodenní zodpovědnost za Ellen show je zcela na nás.