Většina novinářů neví, jak pokrýt trans komunity. Jsme tu, abychom tlačili na změnu

V den, kdy Chelsea Manningová poprvé řekla světu, že je trans, jsem vešel do redakce veřejného rozhlasu, kde jsem pracoval na odpolední směně, a ke svému zděšení jsem se dozvěděl, že pro ni v našem zpravodajství používáme špatná zájmena. Hodinu jsem bojoval se svým ředitelem zpravodajství, snažil jsem se ospravedlnit použití ona/její zájmena a pokrýt tento příběh s větší přesností a pečlivostí. Nakonec to nejlepší, co jsem mohl dostat, byl kompromis: vůbec bychom nepoužívali zájmena. Chelsea a naši posluchači si zasloužili něco lepšího, ale alespoň bychom k jejímu odkazování nepoužívali špatná zájmena.



Když se konečně odvysílala aktualizovaná verze příběhu, náš moderátor přepsal své intro na misgender Chelsea.

Když jsem nabízel příběhy, které přesahovaly rámec typického trans vyprávění nebo by čtenáře vyzývaly, aby se zeptali na svůj vlastní cissexismus, redaktoři zpochybňovali jejich samotný základ. Tehdy jsem věřil, že jsem cis. Bylo to frustrující, jistě. Ale když se v roce 2017 moje sebepochopení posunulo, rozhovory, které se snažily ospravedlnit uctivé pokrytí a rozšířit druhy trans příběhů, které jsme si vyprávěli, byly těžší a bolestivější. Najednou byly ty rozhovory i o tom, jestli mě kolegové vidí a respektují.

Cítil jsem se odcizený a sám, hledal jsem komunitu. Když jsem nemohl najít místo, kde by se scházeli trans novináři, vytvořil jsem skupinu na Facebooku, ze které se později stala komunita Slack. Pozval jsem každého trans novináře na svůj radar. A pozvali lidi, které znali, kteří také pozvali více lidí.

Nakonec tam bylo více než 200 tvůrců trans médií a měli jsme místo, kde jsme mohli sdílet pracovní příležitosti, dostávat rady, vzájemně se pozvedávat, budovat vztahy a diskutovat o problémech v našem odvětví. Trans novináři se samozřejmě znali a podporovali předtím, než tato skupina existovala, a mnoho trans novinářů, kteří ve skupině nejsou, se právě teď navzájem podporují. Ale mít formálnější místo pro síť s tolika dalšími trans novináři poskytlo mnoha z nás přístup ke komunitě v našem oboru, kterou jsme dříve neměli. Sítě jako tyto jsou nezbytné pro nedostatečně zastoupené a marginalizované skupiny a tato ochablost byla začátkem toho, co se stalo Asociace trans novinářů .

Novináři dělají medvědí službu naší profesi a svému publiku, když se o nás zapojují do příběhů založených na šíření strachu, používají jazyk zakořeněný v cissexismu nebo běžně nezahrnují trans lidi do rozhodování o zpravodajství, které ovlivňuje naše životy.



Komunita, která vytvořila TJA, pro mě byla odpočinkem – oázou, kde mohu jen být. Jsem mezi kolegy, kde poprvé nemusím vysvětlovat, proč psát kolem pomocí zájmen oni/jejich, jak Associated Press radí , je neuctivý; jak říkat, že se někdo identifikuje jako žena, je mikroagrese; nebo že fixace médií na trans mládež může udržovat škodlivý mýtus, že být trans je mezi mladými lidmi módní záležitostí.



Minulý týden naše sdružení zahájilo činnost s zdroje pro redakce na podporu trans zaměstnanců a přesnější pokrytí našich komunit. Redaktoři některých starších redakcí se na některé z těchto směrnic jistě naježí. Někteří novináři pravděpodobně řeknou, že to je odrazem kultury PC a že jsme příliš citliví. Mnoho z těchto novinářů nechápe, jakou moc mají média nebo co je v sázce. Ale ostatní ano. Zrovna včera se skupina více než 100 významných novinářů a spisovatelů – mnozí z nich známí svými anti-trans názory – podepsala pod intelektuálně nečestný otevřený dopis zveřejněno v Harper’s Magazine tvrdit, že svobodná diskuse je pod útokem. Takové prohlášení je však spíše o udržení moci nad marginalizovanými skupinami a zbavení se následků šíření škodlivých dezinformací (někteří signatáři odvoláno jejich podpisy popř omluvil se jakmile se to vyjasnilo). Mnoho signatářů by bylo raději, kdybychom nevyprávěli své vlastní příběhy a věřili, že oni by měli být autoritami nad našimi životy.

O něco méně než a čtvrťák Američanů tvrdí, že mají blízkého přítele nebo člena rodiny, který je trans, což znamená, že pro mnohé jsou média primárním zdrojem informací o našich životech. Zpravodajské zdroje utvářejí veřejný diskurz o našich komunitách, a proto ovlivňují veřejnou politiku a to, jak o nás lidé uvažují a mluví o nás. To je velká zodpovědnost a drtivá většina novinářů ji zodpovědně nechová. Novináři dělají medvědí službu naší profesi a svému publiku, když se o nás zapojují do příběhů založených na šíření strachu, používají jazyk zakořeněný v cissexismu nebo běžně nezahrnují trans lidi do rozhodování o zpravodajství, které ovlivňuje naše životy. Naše sdružení tento problém nevyřeší samo o sobě, ale zaměří se na podporu trans novinářů a spojenců, když budou tlačit své redakce k ohleduplnějšímu zpravodajství.

Způsob, jakým novináři píší o trans lidech, odráží to, jak o nás smýšlejí, a je známkou dalšího problému, o kterém příliš mnoho z nás ví, že je to pravda: většina redakcí je k trans lidem přinejlepším nevítaná a jsou až příliš často nepřátelským pracovním prostředím.



Rozhodli jsme se vytvořit TJA poté, co naše online komunita existovala asi rok. Během té doby jsme diskutovali o tom, jak divoce je většina redakcí nevybavená pro pokrytí trans komunit a jak nás redaktoři často neposlouchají, jak důstojně vyprávět příběhy o trans lidech. Vyjádřili jsme zděšení, že stávající zdroje pro mainstreamová média jsou z velké části nedostatečné a zřídkakdy přesahují trans 101. Společně jsme si uvědomili, že jako trans lidé a novináři máme jedinečnou pozici, abychom prosazovali lepší a přesnější pokrytí našich komunit. Pak jsme začali pracovat na vytvoření a komplexní průvodce nastínění mnoha problémů, které vidíme, spolu s pokyny k jejich řešení, které jsme zveřejnili spolu s naším spuštěním.

Způsob, jakým novináři píší o trans lidech, odráží to, jak o nás smýšlejí, a je známkou dalšího problému, o kterém příliš mnoho z nás ví, že je to pravda: většina redakcí je k trans lidem přinejlepším nevítaná a jsou až příliš často nepřátelským pracovním prostředím. To by nemělo být žádným překvapením v době, kdy redakce po celé zemi řeší špatné zacházení s černošskými novináři a jinými barevnými novináři. Marginalizovaní lidé v našem odvětví jsou často šikanováni, obtěžováni, umlčováni a tokenizováni. U trans lidí, kteří existují na mnoha křižovatkách útlaku, je toto nepřátelství ještě umocněno.

Toto nepřátelství pomáhá vysvětlit, proč tak málo trans lidí pracuje na plný úvazek v našem oboru. V první řadě je pro nás těžké sehnat práci, a když se nám to podaří, často nejsme podporováni. Jsme téměř vždy jedinou trans osobou v místnosti a téměř nikdy nevidíme redaktory nebo jiné vedení redakce, kteří jsou trans. Navíc se nám často říká, že nemůžeme psát o trans problémech, protože nedokážeme být objektivní, nebo se necháme zavrtat do psaní výhradně o trans problémech, protože redaktoři nevidí naši hodnotu za naší identitou.

Změnit tuto kulturu a učinit redakce vstřícnější k trans lidem je dlouhodobým úsilím. Jako první krok jsme vytvořili zdroje pro zaměstnavatele o tom, jak podporovat trans zaměstnance a co je třeba zvážit. Snad nejdůležitějším nařízením je, že by nemělo trvat trans osobu, která prochází dveřmi do redakcí, aby vzdělávala zaměstnance a zaváděla zásady, které podporují trans lidi – redakce musí dělat práci, takže když se trans zaměstnanec připojí, jsou podporováno a zacházeno důstojně. Pro redakce, které mají trans zaměstnance, nebo pro vzácné obchody s více z nás, je načase tuto práci udělat, pokud ještě nebyla hotová.

Založení sdružení pro trans novináře je dávno naplánované. V reakci na a tweet oznamující naše sdružení, jedna osoba odpověděl , Kdyby existovala podpora nebo kolektivní hlas před 15-20 lety, možná bych stále byl v oboru. Je nemožné vědět, kolik dalších trans hlasů naše odvětví ztratilo a nadále ztrácí, protože příliš často nejsme vítáni a musíme bojovat, abychom si vytvořili prostor. TJA existuje, aby podpořila novináře, kteří si tento prostor vydobyli a spojili nás, aby naše hlasy byly hlasitější a působivější. Doufejme, že při tomto setkání se naši členové také cítí o něco méně odcizení a o něco méně sami, protože požadujeme lepší pro naše komunity.